Atividades são alusivas ao aniversário do município
Na quinta-feira, 06 de junho, a Master representada pelo setor de Marketing, foi convidada pelo Centro Municipal de Educação Infantil de Iomerê, a participar de uma atividade especial sobre a história e os dias atuais do município, que completará 29 anos em 20 de julho.
Neste contexto a suinocultura é uma das principais atividades econômicas da cidade e a Master destaca-se por ser a empresa com maior contribuição para o movimento econômico do município.
As atividades foram realizadas na propriedade do integrado Vilmar Faccin. A Master apresentou de forma didática um pouco da história da empresa, sua relação com o município e seus produtos. A mascote Suli marcou presença, trazendo alegria às crianças. Ao final, todos receberam crocantes e livrinhos de atividades.
Participar de ações como esta reforça o compromisso da Master com o desenvolvimento das comunidades.
A Sulita, marca comercial da Master, marcou presença na 35ª edição da ExpoSuper, o maior evento de geração de negócios para o varejo em Santa Catarina, voltado para o setor supermercadista e promovido pela Associação Catarinense de Supermercados (Acats).
O evento, realizado de 18 a 20 de junho no Expocentro Balneário Camboriú, teve a Sulita como patrocinadora ouro. Esta participação destacou a marca em todo o evento, fortalecendo sua presença no mercado. Além disso, aproveitamos a oportunidade para estreitar o relacionamento com clientes atuais e prospectar novos parceiros durante os três dias de sucesso da feira.
A ExpoSuper contou com a participação de mais de 280 expositores, proporcionando um ambiente propício para networking e geração de novos negócios.
Colaboradores da Master participam de ação de doação de sangue
A doação de sangue é um gesto de solidariedade e empatia que pode salvar vidas. A Master Agroindustrial, uma das maiores empresas da região, incentiva e promove a mobilização de seus colaboradores para essa importante causa. E, no mês da campanha do “Dia Mundial do Doador de Sangue”, celebrado em 14 de junho, a empresa reafirmou seu compromisso com essa iniciativa.
Na última sexta-feira, 7 de junho, a Master disponibilizou transporte de Videira até o Hemosc de Joaçaba para um grupo de 15 colaboradores de diversas áreas da empresa, que se voluntariaram para doar sangue. Esta ação visa conscientizar os colaboradores sobre a importância da doação, refletindo a campanha que busca manter os estoques dos hemocentros abastecidos, especialmente durante esta época do ano, quando as doações tendem a diminuir.
Doar sangue é um processo simples, rápido e seguro. Para quem recebe, porém, esse gesto representa a própria vida.
A Sulita, marca comercial da Master, esteve presente na Apas Show, maior evento de alimentos e bebidas das Américas e maior feira supermercadista do Mundo. Em sua oitava participação, a Sulita fortaleceu sua marca e impulsionou vendas, consolidando-se como referência no seu segmento, no mercado.
O evento aconteceu em São Paulo, de 13 a 16 de maio e mais uma vez, foi um sucesso.
No dia 8 de junho, a Master participou como patrocinadora da 3ª edição RBVerde, na cidade de Videira, uma ação desenvolvida pelo grupo de rádios RBV, para marcar o dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado em 05 de junho.
Quem passou pelo espaço pode conhecer um pouco mais do funcionamento do Sistema de Tratamento de Suínos (Sistrates) por meio da maquete do projeto e de amostras do efluente bruto e tratado. A empresa também distribuiu mais de 100 amostras de adubo orgânico, um dos subprodutos do Sistrates.
Participar desta ação em prol da conscientização dos cuidados com o meio ambiente, é uma oportunidade de mostrar que é possível usar os recursos naturais de forma consciente.
Lurdes Marina Oracz, analista ambiental da Master, fez um balanço sobre o evento: “Nossa participação foi bem recebida pelo público, que se mostrou interessado no projeto da Master. Muitos visitantes questionaram e tiraram dúvidas sobre o sistema, evidenciando e parabenizando o olhar sustentável da empresa. Todos que passaram ali ficaram impressionados com o sistema, principalmente com o reuso da água”, ressaltou.
A Master reafirma sua responsabilidade socioambiental por meio de práticas que envolvem desde a projetos ambientais, sociais e ações da comunidade, demostrando seu compromisso contínuo com a sustentabilidade.
Áreas de Marketing e Ambiental participaram da açãoMaquete do projeto SistratesPatrocinadores do evento plantam Ipê, na praça de Videira
A premiação aconteceu durante o 6º Fórum Sul Brasileiro de Biogás e Biometano, realizado de 16 a 18 de abril, na cidade de Chapecó. O prêmio reconhecido como Melhores do Biogás, que reconhece os destaques do setor nas categorias Profissional, Organização e Plantas/Unidades Geradoras de Biogás (nas subcategorias Saneamento, Indústria e Pecuária), considerando, especialmente, suas atuações no ano anterior (2023).
O evento contou mais de 800 participantes e contemplou painéis e debates para aproximar as diferentes iniciativas da cadeia do biogás e biometano, espaço de negócios e visitas técnicas a cinco plantas de biogás em quatro diferentes municípios de Santa Catarina, entre elas a plantado projeto Sistrates, na unidade Granja São Roque, da Master em Videira.
A visita à Master aconteceu no dia 18 de abril e contou com cerca de 50 participantes. Na oportunidade eles puderam conhecer o processo de produção de biogás a partir de dejetos dos suínos. A unidade é referência tecnológica do Sistema de Tratamento de Efluentes da Suinocultura (Sistrates), um conjunto de tecnologias para utilização de biodigestores na produção de biogás e geração de energia elétrica, recuperação de nutrientes e reuso de água.
Planta de Geração de Gás, na unidade da Mater, São Roque em Videira (SC)
Uma noite memorável, de resgate histórico e reconexão com sua essência, foi assim o evento comemorativo de 30 anos da empresa Master Agroindustrial, Realizado na última sexta-feira, 26 de abril, na sua cidade natal, Iomerê/SC.
O evento contou com a presença de autoridades locais e estaduais, empresários, lideranças da empresa e colaboradores, que na oportunidade representaram as diversas áreas da Master e os mais de 2300 colaboradores.
Destacando a história da empresa, o evento iniciou com uma apresentação teatral que contextualizou a essência dos fundadores e a trajetória da Master até os dias atuais. Houve também homenagens ao colaborador Vilmar Faccin, que completou 30 anos de trabalho, e aos sócios da empresa. O CEO, Mario Faccin, ressaltou que o momento começa a ser de colheita de tudo o que foi plantado no fim do século passado. “A Master foi feita por pessoas, feita dentro das comunidades onde nós estamos presentes. E eu diria que os 30 anos são o início de mais alguns 30 anos”
Raízes Locais, Horizontes Globais
Raízes locais, horizontes globais. Este é o slogan que a empresa Master Alimentos escolheu para festejar os 30 anos de atividades. O selo reflete o espírito de progresso e determinação da Master. Representa o momento atual que a empresa está vivendo, com o avanço de seus produtos para diversos países do mundo. No selo, os símbolos percorrem o planeta, no sentido do sul ao norte, levando os valores das pessoas que são as raízes da Master, para novos mercados e horizontes globais. O número zero do selo simboliza o mundo, o planeta que se almeja alcançar com seus produtos. A cor escolhida para o selo, o azul escuro, além de ser a cor representativa do “globo” evoca deliberadamente sentimentos de maturidade, segurança e trabalho, refletindo os valores essenciais que guiam cada passo de sua jornada.
Empresa chega a três décadas de muito trabalho com raízes locais, horizontes globais
Raízes locais, horizontes globais. Este é o slogan que a empresa Master Alimentos escolheu para festejar os 30 anos de atividades. A empresa, com matriz instalada em Videira /SC, completa três décadas de muita dedicação e trabalho no próximo dia 29 de abril, segunda-feira.
A empresa catarinense iniciou os trabalhos em 1994, com a aquisição da primeira unidade produtora de leitões, em Iomerê/SC, na época denominada apenas como Master Agropecuária.
Já consolidada como referência brasileira na suinocultura, em 2010 a empresa dá um significativo passo no negócio com a aquisição do seu primeiro frigorifico, tornando-se uma empresa de alimentos, chegando à mesa de milhares de pessoas através da sua marca comercial Sulita, que conta com mais de 140 itens no mercado interno.
Ao seguir rigorosos padrões de qualidade, a Master garantiu a confiabilidade dos mais exigentes mercados internacionais. Para acelerar o crescimento da empresa e sua atuação no mercador externo, em 2023 a Master firmou parceria com umas das maiores empresas da espanha, Vall Companys Grupo.
Raízes Locais, Horizontes Globais
O selo de 30 anos reflete o espírito de progresso e determinação da Master. Representa o momento atual que a empresa está vivendo, com o avanço de seus produtos para diversos países do mundo. No selo, os símbolos percorrem o planeta, no sentido do sul ao norte, levando os valores das pessoas que são as raízes da Master, para novos mercados e horizontes globais. O número zero do selo simboliza o mundo, o planeta que se almeja alcançar com seus produtos. A cor escolhida para o selo, o azul escuro, além de ser a cor representativa do “globo” evoca deliberadamente sentimentos de maturidade, segurança e trabalho, refletindo os valores essenciais que guiam cada passo de sua jornada.
A História da Master é repleta de bons momentos
Prova disso é o amor pelo campo e a paixão pelo propósito de alimentar as pessoas com os valores do campo, valores este balizados pela simplicidade, honestidade, fé, empreendedorismo, entre outros, que são a forma de ser e agir da empresa. Um toque de amor na produção de cada alimentos, que chega as pessoas para ser consumido na hora mais sagrada do dia, a refeição.
Em conformidade com a lei n° 14.611, que estabelece a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres, a Master divulga o seu relatório de transparência. Este relatório inclui informações sobre o salário mediano dos funcionários, segmentado por grupo de ocupação, e apresenta a composição total de funcionários por gênero, etnia e raça. As fontes dessas informações são oriundas do e-Social, a Rais 2022 e o portal Emprega Brasil, atualizados em março de 2024.
Reafirmamos o nosso compromisso em cumprir integralmente a legislação vigente, ao mesmo tempo em que incentivamos a promoção da diversidade em toda a empresa.
Mil dias sem Acidente Com Afastamentos (ACA), um marco importante alcançado pela unidade industrial de Monte Bérico, no último dia 10 de fevereiro.
Uma conquista que demonstra um compromisso sério com a segurança e o bem-estar dos colaboradores.
Everson Felipe da Silva, gerente da unidade, parabeniza todos os colaboradores pela conquista “Esse é um recorde notável e um verdadeiro testemunho do compromisso de todos com a segurança. Essa conquista é um motivo de orgulho para toda a equipe e reflete o esforço contínuo, de cada colaborador em promover um ambiente de trabalho seguro. Continuaremos com esse excelente trabalho e compromisso com a segurança das pessoas. Juntos, podemos alcançar ainda mais sucessos e garantir um ambiente de trabalho saudável para todos.
Ronildo Pedroso Rodrigues, técnico em segurança do trabalho afirma que chegar a mil dias sem ACA significa que as medidas de segurança estão sendo eficazes. “Por meio do constante trabalho do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT), com o princípio de Saúde e Segurança conquistamos os mil dias. Sem dúvida que com o esforço, compromisso, dedicação e engajamento coletivo o resultado é um marco para unidade Monte Bérico. Vamos em frente com disciplina mantendo a constância do trabalho em prol do bem mais precioso, a saúde, segurança e bem-estar de todos os trabalhadores”.
Projeto consiste na implantação de usina de biometano em unidades da empresa
A Master uma das maiores empresas de alimentos de Santa Catarina, está mais uma vez na vanguarda de práticas sustentáveis em seu processo produtivo. Em parceria com a empresa H2A Soluções Ambientais, a Master anuncia um projeto que redefine como resíduos são tratados e aproveitados, a partir da a implantação de Usinas de Biometano.
A proposta transcende a geração de energia e abrange a purificação de biogás, resultando na produção de biometano e CO2, ambos produtos de alto valor. Além disso, o processo gera créditos de carbono e CBIOs, reconhecendo o impacto positivo sobre o meio ambiente
Para a implementação, a empresa H2A investirá cerca de R$150 milhões. Desse montante, R$ 90 milhões serão destinados para a construção do projeto em duas unidades de Videira (SC), enquanto R$60 milhões serão aplicados em duas unidades de Papanduva(SC). Esses investimentos representam um impulso significativo para o desenvolvimento econômico das cidades onde os projetos serão implantados.
Cleonei Gregolin
Cleonei Gregolin, gerente de meio ambiente da Master, explica que o projeto será implantando em três unidades produtoras de leitões e em uma unidade industrial da empresa. “Nas unidades de produção de leitões, todo o dejeto suíno, incluindo os animais mortos, serão aproveitados. Já na unidade industrial, os efluentes de produção serão destinados a geração de biogás, que em seguida passará por um processo de purificação para se tornar Biometano e gás carbônico. Esses últimos, desempenham um papel fundamental na redução das emissões de carbono, contribuindo para um meio ambiente mais saudável”.
A planta de biodigestão não só converte resíduos em energia limpa, mas também produz digestato, um biofertilizante rico e sustentável, proveniente da matéria orgânica final. Este subproduto é um excelente exemplo de como a empresa adota o princípio de aproveitamento máximo dos resíduos: o que antes era descartado como lixo, agora é completamente reaproveitado.
Adilson Teixeira
Adilson Teixeira, sócio fundador e responsável pelo comercial da H2A, destaca a importância desta abordagem holística. “Não estamos apenas reduzindo o desperdício de resíduos; estamos contribuindo para o meio ambiente e para a economia regional”, afirma. “A transformação desse passivo ambiental em uma fonte de energia sustentável não só ajuda na proteção ambiental, mas também atrai indústrias e empresas que buscam fontes de energia limpa para suas operações.”
Além da produção de biometano, as unidades também contribuirão com a produção de CO2 (gás carbônico), que pode ser utilizado em várias aplicações, incluindo a indústria alimentícia, como em fábricas de refrigerantes e água gaseificada, bem como em outros processos que dependem desse gás em suas operações.
Essa iniciativa, não apenas contribui para a diminuição das emissões de gases de efeito estufa, mas também oferece um combustível verde, reduzindo a dependência de combustíveis fósseis, como diesel e gasolina, demonstrando o compromisso de ambas as empresas com práticas ambientalmente responsáveis.
Mário Faccin
Mário Faccin, CEO da Master, afirma que por meio deste projeto, a Master e a H2A Soluções Ambientais, não apenas estão transformando resíduos em recursos sustentáveis, mas também estão no caminho para um futuro mais sustentável, mostrando como as empresas podem fazer a diferença positiva no meio ambiente e na sociedade como um todo. Este é um passo significativo em direção a um mundo mais limpo e mais consciente.
A unidade de Curitibanos, alcançou no mês de dezembro, 2 mil dias sem acidente com afastamento. Essa conquista é resultado do compromisso e da dedicação de toda a equipe, bem como da cultura de segurança da unidade.
Ricardo Verdin, gerente da unidade, atribui o sucesso à disciplina dos colaboradores, demonstrada na realização dos diálogos de segurança e ao cuidado mútuo entre os colegas de trabalho. “Esses fatores desempenham um papel importante na manutenção de um ambiente de trabalho seguro” Ele também elogia a atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e suas ações preventivas, que têm contribuído positivamente para o compromisso com a segurança.
Tamara Cordeiro, técnica em segurança do trabalho, também compartilha a importância dessa conquista. “Celebrar esse número é significativo para todos, pois demonstra que, com o comprometimento da equipe, é possível avançar na direção do objetivo de Acidente Zero. sempre atrelando os resultados, sem deixar de lado o cuidado com as nossas pessoas”.
2 mil dias sem acidentes com afastamento é o marco do compromisso constante com a segurança e do esforço contínuo para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável.
