MISSÃO DO CARGO
Atuar na área Comercial, realizando o atendimento de primeiro nível a fornecedores, prestadores de Serviços e Clientes; efetuando a requisção, controle e gestão dos pedidos, acompanhando o atendimento ao cliente; realizando o atendimento a clientes em pré-vendas e pós-vendas à distância, solucionando problemas ou encaminhando para os responsáveis; conferindo a disponibilidade de estoque programando com a área de logística o atendimentos dos pedidos; controlando os níveis de estoque, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Realizar o atendimento de primeiro nível a fornecedores, prestadores de serviços e clientes;
- Efetuar requisição, controle e gestão dos pedidos, acompanhando o atendimento ao cliente.
- Realizar o atendimento a clientes em pré-vendas e pós- vendas à distância, solucionando problemas ou encaminhando para os responsáveis.
- Conferir disponibilidade de estoque e programar com a área de logística o atendimento dos pedidos, conforme processos e políticas da empresa;
- Controlar os níveis de estoque, informando os vendedores e requisitando a reposição quando necessário;
- Cadastrar clientes nas plataformas de gestão, como CRM ( Customer Relationship Management, sistema de gestão relacionamento com o cliente).
- Auxiliar na confecção de propostas e apresentações comerciais, seguindo as diretrizes e orientações da empresa.
- Esclarecer dúvidas de clientes, vendedores, representantes e área de vendas sobre produtos, prazos de entrega, prazos de pagamento, condições comerciais e status dos pedidos;
- Reazliar o envio de amostras, brindes ou catálogos a clientes e a área de vendas.
- Extrair e formatar dados e indicadores da área, como nível de atendimento dos pedidos, rupturas e pedidos em carteira, fornecendo informações solicitadas pelos superiores;
- Auxiliar na execução de campanhas de marketing para conquista de novos clientes;
- Conferir e preencher documentação da área;
- Acompanhar indicadores, como volume de vendas, rupturas, ticket médio e inadimplência;
- Interagir com demais áreas para garantir o atendimento ao cliente, incluindo a área financeira para pagamentos e limites de crédito, a área de logística para entregas e agendamentos, a área de demanda de vendas para estoque e a área de Centro de Distribuição - CD para carregamento.

MISSÃO DO CARGO

Atuar na área de RH, executando rotinas burocráticas da área; conferindo e lançando informações no e-Social; administrando a concessão de benefícios aos colaboradores; contribuindo para o fechamento da folha de pagamento; apoiando a área Jurídica na elaboração de defesas em reclamatórias trabalhistas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
- Executar rotinas burocráticas da área, como férias, rescisões, admissão e controle de ponto, visando o atendimento das exigências legais.
- Conferir e lançar informações no e-Social (sistema do governo para escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas), consolidando dados trabalhistas para cumprimento das obrigações fiscais.
- Administrar a concessão de benefícios aos colaboradores, mantendo dados atualizados (inclusões, exclusões e alterações) e disponibilizando os pedidos.
- Contribuir para o fechamento da folha de pagamento, analisando, executando lançamentos e mantendo dados no sistema, realizando cálculos e conferências quando necessário.
- Apoiar a área Jurídica na elaboração de defesas em reclamatórias trabalhistas, levantando informações, obtendo documentos e representando a empresa como preposto em audiências designadas.
- Executar a entrega de conciliações contábeis da folha de pagamento, por meio de relatórios emitidos pelo sistema, assegurando a veracidade das informações contabilizadas.
- Prestar suporte e apoiar as demais unidades, estabelecendo prazos, esclarecendo dúvidas e garantindo a confiabilidade das informações.
- Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade da empresa.
- Apoiar os demais processos da área, executando outras tarefas inerentes ao cargo conforme demandado pelo gestor.

Missão do Cargo

Atuar na área agropecuária, identificando oportunidades, coordenando e garantindo a correta execução de projetos de pesquisa e desenvolvimento.

Principais Responsabilidades:

- Atuar juntamente com as demais áreas da empresa para identificar oportunidades e priorizar trabalhos de Pesquisa & Desenvolvimento. 

- Auxiliar as demais áreas da empresa para tomada de decisão através da análise técnica de dados e informações internas da empresa. 

- Planejar a execução orçamentária e física dos projetos. 

- Organizar os projetos, garantir a correta execução e análise dos dados. 

- Coordenar equipe de P&D Agropecuário, organizar as atividades rotineiras do setor, selecionar estagiários e treinar equipe.

- Redigir e revisar relatórios dos projetos de pesquisa da empresa e realizar a transferência de tecnologia e informações para as áreas interessadas. 

- Desenvolver parceria com Universidade e empresas de interesse da Master em fazer projetos conjuntos para avaliação de tecnologias. 

- Zelar pelas instalações, equipamentos e materiais da empresa, assumindo responsabilidade pela conservação e manutenção dos mesmos. 

- Agir em conformidade com os valores organizacionais, observando missão, visão, valores e propósito da organização.

Missão do Cargo

Atuar na área de Controladoria, executando conciliações contábeis complexas envolvendo caixa,

bancos, clientes, fornecedores, estoques, provisões e contas transitórias; efetuando lançamentos

contábeis manuais e automatizados, incluindo provisões comerciais, logísticas, comissões e

demais lançamentos recorrentes ou extraordinários; integrando módulos de sistemas ERP,

validando o sucesso da integração e ajustando divergências; encerrando módulos contábeis

mensalmente, informando os responsáveis sobre a inexistência de lançamentos após o período

fechado; gerenciando financiamentos e conciliações, analisando planilhas financeiras, realizando

lançamentos e transferências entre curto e longo prazo, bem como atualizações monetárias e

juros, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades

- Executar conciliações contábeis complexas, incluindo caixa, bancos, clientes, fornecedores,

estoques, provisões e contas transitórias.

- Efetuar lançamentos contábeis manuais e automatizados, abrangendo provisões comerciais,

logísticas, comissões e demais lançamentos recorrentes ou extraordinários.

- Integrar módulos de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning - Planejamento de Recursos

Empresariais), como faturamento, contas a receber, contas a pagar, contabilidade fiscal e

imobilizado, validando o sucesso da integração e ajustando divergências quando necessário.

- Encerrar módulos contábeis mensalmente, garantindo a inexistência de lançamentos após o

período fechado e informando os responsáveis.

- Realizar a gestão de financiamentos e conciliações, analisando planilhas financeiras, realizando

lançamentos e transferências entre curto e longo prazo, bem como atualizações monetárias e

juros.

- Elaborar e controlar contas de curto e longo prazo considerando financiamentos, consórcios,

hedge (proteção financeira) e variações cambiais.

- Realizar fechamento de imobilizado, contabilizando bens, atualizando planilhas gerenciais,

validando registros contábeis e controlando baixas por inutilização ou venda.

- Efetuar baixa de matrizes, controlar inventário e conferir ativos conforme planilhas de importação

e inventário.

- Montar relatórios gerenciais em formato digital e físico, compilando informações fornecidas por

diversos setores.

- Realizar apropriação de despesas, seguros, faturas, arrendamentos e obras em andamento.

- Validar notas fiscais de imobilizado que geram ou não crédito de ICMS (Imposto sobre Circulação

de Mercadorias e Serviços).

- Controlar veículos e acompanhar documentos, multas e tramitação de vendas e compras.

- Atender demandas do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) e outros órgãos

reguladores.

- Analisar, corrigir e assinar contratos comerciais e demais documentos conforme solicitação da

gerência, repassando-os ao setor jurídico.

MISSÃO DO CARGO
Atuar na área de Engenharia e Manutenção, analisando e avaliando as necessidades de troca,
ajuste e reparo de peças e máquinas elétricas, realizando testes de funcionamento; implantando
melhorias em máquinas, equipamentos e dispositivos, incluindo sensores e aplicações de
automação; utilizando manuais e tabelas técnicas relacionadas a cálculos, normas, tolerâncias e
aplicações elétricas; acompanhando a linha de produção, identificando e solucionando
dificuldades no setor; executando tarefas técnicas relacionadas à manutenção e atualização de
instalações, aparelhos e equipamentos elétricos, utilizando plantas, esquemas, instruções e
documentos específicos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Analisar e avaliar as necessidades de troca, ajuste e reparo de peças e máquinas elétricas,
realizando testes de funcionamento.
- Implantar melhorias em máquinas, equipamentos e dispositivos, incluindo sensores e aplicações
de automação.
- Utilizar manuais e tabelas técnicas relacionadas a cálculos, normas, tolerâncias e aplicações
elétricas.
- Acompanhar a linha de produção, identificando e solucionando dificuldades no setor.
- Executar tarefas técnicas relacionadas à manutenção e atualização de instalações, aparelhos e
equipamentos elétricos, utilizando plantas, esquemas, instruções e documentos específicos.
- Realizar manutenção preventiva, corretiva e emergencial de equipamentos elétricos, máquinas e
dispositivos auxiliares.
- Trocar e programar inversores.
- Acompanhar o cronograma de execução de serviços, registrando manutenções concluídas e
contratempos identificados.
- Solicitar peças, manter contato com fornecedores e zelar pelos equipamentos sob responsabilidade.
- Especificar materiais necessários para manutenção elétrica.
- Emitir laudos técnicos sobre o estado de conservação e manutenção de sistemas elétricos.
- Programar, planejar e controlar as atividades de manutenção.
- Avaliar e executar testes de funcionamento e eficiência de máquinas.
- Discutir o planejamento das manutenções com a equipe da área.

- Responder tecnicamente pela equipe de trabalho.
- Monitorar as atividades da área de atuação.
- Distribuir tarefas aos colaboradores subordinados.
- Elaborar e emitir ordens de serviço para manutenção.
- Participar de reuniões da área e de áreas parceiras da Produção.
- Acompanhar e gerenciar indicadores de sua responsabilidade.
- Realizar a operação de máquinas, quando necessário ou na ausência do responsável.
- Zelar pela qualidade dos procedimentos, produtos, manutenção do local e dos equipamentos.
- Monitorar, controlar e orientar a equipe na execução das atividades e processos estabelecidos por supervisão ou coordenação, conforme descrito em procedimento.
- Prover suporte aos superiores hierárquicos por meio do monitoramento, treinamento e orientação das equipes, além do controle da execução das atividades dos setores produtivos, incluindo métodos, processos de fabricação e normas de BPF (Boas Práticas de Fabricação).
- Realizar atividades supervisão da área durante eventuais ausências do superior imediato, executando atividades junto aos operadores em situações de acúmulo de trabalho, remanejamento ou faltas.
- Garantir o cumprimento das normas de BPF (Boas Práticas de Fabricação), segurança e atuar em conformidade com o código de ética da empresa.

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O que é o Banco de Talentos?

Nosso Banco de Talentos tem o objetivo de identificar e reunir profissionais qualificados para futuras oportunidades dentro da Master Agroindústria. Caso seu perfil esteja alinhado com as nossas necessidades, entraremos em contato quando houver uma vaga compatível.

Áreas de Interesse:

Estamos sempre em busca de profissionais para diversas áreas, incluindo:

• Administrativo e Financeiro (Recursos Humanos, Contabilidade, Compras, Logística, etc.)
• Engenharia e Manutenção
• Produção e Operações Industriais
• Qualidade e Segurança do Trabalho
• Comercial e Relacionamento com Clientes
• Tecnologia da Informação
• Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação

Requisitos Gerais:

Os requisitos variam de acordo com cada área e cargo, mas buscamos profissionais com:

• Proatividade e vontade de crescer profissionalmente
• Comprometimento e responsabilidade
• Habilidade para trabalhar em equipe
• Disponibilidade para atuar em nossas unidades

Como se cadastrar?

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