Missão do cargo:

Atuar na área de Suprimentos e Nutrição, exercendo a liderança técnica da equipe de compras; negociando diretamente com fornecedores; realizando leituras de mercado para identificar oportunidades ou ameaças nos itens sob sua responsabilidade; preparando negociações prévias ao vencimento dos contratos e acordos, analisando o mercado e avaliando compatibilidade dos reajustes com a normalidade; rodando semanalmente o fluxo de caixa das carteiras sob sua responsabilidade, explicando eventuais diferenças identificadas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades:

Exercer a liderança técnica da equipe de compras, auxiliando nas negociações de maior valor.

Negociar diretamente com fornecedores, seguindo as políticas da empresa e alinhando ações com a Gerência.

Realizar leituras de mercado, para identificar oportunidades ou ameaças nos itens sob sua responsabilidade e apresentar essas informações aos solicitantes e Gerências.

Preparar negociações prévias ao vencimento dos contratos e acordos, analisando o mercado e avaliando se os reajustes estão compatíveis com a normalidade.

Rodar semanalmente o fluxo de caixa das carteiras sob sua responsabilidade, explicando eventuais diferenças identificadas.

Analisar impostos e descontos por prazo de pagamento, realizando cálculos para avaliar ganhos para a empresa.

Compor e demonstrar semanalmente os savings (economias) para a Gerência.

Controlar e acompanhar a evolução dos preços praticados pelos fornecedores.

Missão do Cargo:

Atuar na área de RH, apoiando na abertura de vagas, divulgando vagas em diferentes canais de recrutamento e mantendo atualizado o banco de currículos; realizando triagem de currículos, convocando candidatos e apoiando logisticamente as etapas de seleção; conduzindo entrevistas para vagas operacionais e de estágio; apoiando no processo de admissão, contribuindo para a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento; participando do mapeamento de necessidades de capacitação,contribuindo para o cumprimento da política de remuneração vigente; apoiando a atualização e manutenção de descrições de cargos; acompanhando o fechamento e análise de indicadores mensais da área, elaborando relatórios para gestores; atendendo gestores e colaboradores em dúvidas sobre cargos, salários, benefícios e processos de avaliação de desempenho, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades:

Apoiar na abertura de vagas, realizando alinhamento inicial de perfil junto aos gestores.

Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento e manter atualizado o banco de currículos.

Realizar triagem de currículos, convocar candidatos e apoiar logisticamente as etapas de seleção.

Conduzir entrevistas para vagas operacionais e de estágio, sob acompanhamento quando necessário.

Apoiar no processo de admissão, solicitando documentos, agendando exames e conferindo informações.

Contribuir para a organização de programas de integração de novos colaboradores.

Elaborar relatórios básicos de indicadores de recrutamento e seleção, como número de currículos recebidos, entrevistas realizadas e tempo de fechamento de vagas.

Contribuir para a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo sua aplicação conforme o planejamento.

Participar do mapeamento de necessidades de capacitação, sugerindo soluções em conjunto com a equipe.

Acompanhar a execução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), registrando informações sobre o andamento dos planos de ação.

Contribuir para o cumprimento da política de remuneração vigente, apoiando nos processos de reajustes e movimentações de cargos e salários.

Apoiar a atualização e manutenção de descrições de cargos, acompanhando orientações dos gestores e sugerindo ajustes simples.

Auxiliar na operacionalização do programa de remuneração variável (Participação nos Lucros e Resultados - PLR), contribuindo nos cálculos de metas e proporcionalidades.

Acompanhar o fechamento e análise de indicadores mensais da área de Recursos Humanos (RH), elaborando relatórios para gestores.

Atender gestores e colaboradores em dúvidas sobre cargos, salários, benefícios e processos de avaliação de desempenho.

Auxiliar no mapeamento de competências e no processo de avaliação de desempenho, consolidando informações.

Missão do Cargo:

Atuar na área de Engenharia e Manutenção, elaborando desenhos técnicos, plantas, cortes, vistas e detalhamentos mecânicos, estruturais, elétricos ou civis, registrando informações técnicas; desenvolvendo modelos em 2D e 3D de equipamentos, sistemas ou instalações industriais utilizando softwares CAD; prestando apoio na análise de melhorias de projetos e auxiliando no desenvolvimento e implantação de inovações; realizando levantamento de campo, medições e análises técnicas para embasar projetos, apoiando engenheiros no desenvolvimento de projetos conceituais, básicos e executivos; controlando a entrada e saída de projetos e gerando relatórios gerenciais, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades:

Elaborar desenhos técnicos, plantas, cortes, vistas e detalhamentos mecânicos, estruturais, elétricos ou civis, registrando informações técnicas e outras atividades pertinentes conforme o escopo do projeto.

Desenvolver modelos em 2D e 3D de equipamentos, sistemas ou instalações industriais utilizando softwares CAD (desenho assistido por computador), como AutoCAD, SolidWorks, Inventor e Revit, garantindo a conformidade dos projetos com normas técnicas, como ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), ASME (American Society of Mechanical Engineers) e Normas Regulamentadoras de segurança (NRs), além dos padrões da empresa.

Prestar apoio na análise de melhorias de projetos e auxiliar no desenvolvimento e implantação de inovações e melhorias para projetos e equipamentos, acompanhando e prestando suporte em todas as etapas do desenvolvimento e execução do projeto.

Realizar levantamento de campo, medições e análises técnicas para embasar projetos, estudando processos industriais e apoiando engenheiros no desenvolvimento dos projetos conceituais, básicos e executivos.

Controlar a entrada e saída de projetos e gerar relatórios gerenciais quando solicitado.

Garantir a conformidade dos projetos com normas técnicas (ABNT, ASME, NRs) e padrões da empresa.

Missão do Cargo:

Atuar na área de Engenharia e Manutenção, planejando, elaborando e acompanhando a implementação e alteração dos processos industriais, modificando e modernizando instalações, máquinas e equipamentos; otimizando, organizando e adequando as instalações da empresa, pesquisando novos componentes e tecnologias para melhorar o desempenho e reduzir custos; realizando levantamento das condições operacionais, mantendo contato direto com clientes internos para aumentar a capacidade de produção e serviços; executando instalações e montagem de conjuntos mecânicos em equipamentos, ajustando e testando seu funcionamento; supervisionando testes, validações e comissionamento de sistemas mecânicos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades:
Planejar, elaborar e acompanhar a implementação e alteração dos processos industriais, modificações e modernização de instalações, máquinas e equipamentos.
Otimizar, organizar e adequar as instalações da empresa, pesquisando novos componentes e tecnologias para melhorar o desempenho e reduzir custos.
Realizar levantamento das condições operacionais, mantendo contato direto com clientes internos para aumentar a capacidade de produção e serviços.
Executar instalações e montagem de conjuntos mecânicos em equipamentos, ajustando e testando seu funcionamento.
Realizar a gestão dos testes, validações e comissionamento de sistemas mecânicos. Propor melhorias no desempenho, eficiência e confiabilidade dos sistemas mecânicos.

Missão do Cargo:

Atuar na área Industrial, auxiliando e realizando a descrição e revisão dos procedimentos operacionais; alinhando demandas do programa TLT; verificando e preenchendo planilhas de controle de todos os setores; conduzindo e auxiliando auditorias com alinhamento entre os gerentes, coordenadores e a supervisores de produção, bem como realizando demais atividades, indicadores, relatórios e transformando dados em informações gerencias.

Principais Responsabilidades:

- Procedimentos: Realizar e auxiliar na descrição e revisão dos procedimentos operacionais quando necessário.
- Alinhamento: Auxiliar nas demandas com os facilitadores do TLT - Time de Liderança de Turno.
- Controle de Produção: Verificar/preencher planilhas de controle de todos os setores, gerar relatórios diários de conferência da produção.
- Auxiliar nas demandas com Gerentes ,coordenadores e supervisão de produção para ajustar demandas e atualizar procedimentos.
- Gestão de Indicadores - Stratws: Alimentar mensalmente o sistema Stratws de gestão Preencher a planilha base dos indicadores do Stratws , quando for alinhado com a gerencia precisara atualizar mensal/anualmente indicadores e metas do Stratws das da unidade.
- Fechamento mês : Auxilia e preencher relatórios de fechamento mensal e encaminhar aos responsáveis gerentes, coordenadores e supervisores de produção.
TLT: Controlar/alimentar indicadores do TLT por setor. participa de reuniões do TLT nos setores.
- Indicadores de Resultado: Auxilia no preenchimento capturando as informações de acompanhamento de Indicadores PPR - Programa de Participação nos Resultados e PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
- Auditoria: Realiza auditoria in loco do TLT - Time de Liderança de Turno nos processos.
- Financeiro: Auxiliar nos dados para informações gerenciais no controle do orçamento disponível para gastos da área. - Segurança/Operação: Utilizar equipamentos e ferramentas adequadas para a realização das tarefas sob responsabilidade. - Gestão: Atender demandas auxiliando as informações Gerência Industrial.

Missão do Cargo:

Atuar na área de Engenharia e Manutenção, reparando e regulando máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas em geral; lubrificando máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas; executando planos de manutenção preventiva em períodos preestabelecidos; preenchendo formulários de manutenção preventiva; elaborando relatórios de serviços referentes às fontes causadoras de falhas e às peças utilizadas no reparo, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades:

- Reparar e regular máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas em geral.
- Lubrificar máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas.
- Executar planos de manutenção preventiva em períodos preestabelecidos.
- Preencher formulários de manutenção preventiva.
- Elaborar relatórios de serviços, referentes às fontes causadoras de falhas e às peças utilizadas no reparo.
- Relatar problemas recorrentes e críticos ao superior imediato.
- Realizar montagem de conjuntos mecânicos. Auxiliar na instalação de novos equipamentos e máquinas.
- Acompanhar e executar a confecção de peças e componentes utilizados na manutenção.
- Promover melhorias e modificações em máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas.
- Executar manutenção mecânica preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos da empresa, bem como reformas de máquinas e novas instalações, seguindo planos de manutenção preestabelecidos para garantir o funcionamento e desempenho adequado das máquinas e equipamentos.
- Ler, interpretar e diagnosticar defeitos por meio de esquemas, desenhos e catálogos, realizando análise e avaliação técnica dos equipamentos.
- Desmontar, recuperar, montar, lubrificar, testar e substituir componentes mecânicos quando necessário para corrigir falhas e evitar paradas nas linhas de produção.
- Efetuar manutenção mecânica preditiva, preventiva e reforma em equipamentos por meio de inspeções periódicas.
- Verificar o estado de conservação dos componentes mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e do sistema de lubrificação.
- Executar substituições necessárias conforme planejamento para garantir a disponibilidade dos equipamentos.

Missão do Cargo

Atuar na área de P&D / Qualidade / IF, acompanhando equipes e atividades ligadas à garantia e ao controle da qualidade dos processos; auxiliando a supervisão nas atividades relacionadas à gestão de pessoas; atuando na aplicação de ações corretivas e preventivas nos processos internos; auxiliando no bloqueio e desbloqueio de produtos relacionados a desvios de qualidade; auxiliando nas investigações de causas de desvios nos processos e produtos e em não conformidades do mercado interno e externo, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades

- Acompanhar equipes e atividades ligadas à garantia e ao controle da qualidade dos processos, matérias-primas e dos produtos fabricados e/ou em fase de fabricação.

- Auxiliar a supervisão nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como avaliações de desempenho, feedback, entrevistas, controle de cartão ponto, férias e avaliação de experiência.

- Atuar na aplicação de ações corretivas e preventivas nos processos internos para cumprir as normas de qualidade e políticas da empresa.

- Auxiliar no bloqueio e desbloqueio de produtos relacionados a desvios de qualidade por meio do sistema.

- Auxiliar nas investigações de causas de desvios nos processos e produtos, bem como em não conformidades do mercado interno e externo.

- Auxiliar na resposta a questionários de qualificação de clientes.

- Auxiliar na execução de planos de ação, processos de melhoria contínua, mudanças nos processos produtivos e inovações.

- Intermediar assuntos de baixa complexidade entre as demandas de operação e o Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA).

- Realizar auditorias internas e de fornecedores.

- Auxiliar em validações e revalidações de processos.

- Auxiliar no desenvolvimento de estudos de shelf life (vida útil dos produtos).

- Auxiliar nos treinamentos internos, focando na eficácia das capacitações.

Atuar na área de TI, atuando nos processos de instalação e manutenção física e lógica de redes, incluindo cabos, fios, instalações e transferências, manutenção de hardware e suporte ao usuário; fornecendo suporte técnico de hardware e software; instalando, atualizando e removendo softwares, sistemas operacionais e automações; analisando, diagnosticando, instalando, configurando, administrando, operando e monitorando redes lógicas, físicas e virtuais; administrando usuários e níveis de acesso em servidores de arquivos, realizando upgrade de sistemas operacionais, gerenciando e-mail e demais recursos da área, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

 Principais Responsabilidades

- Atuar nos processos de instalação e manutenção física e lógica de redes, incluindo cabos, fios, instalações e transferências, manutenção de hardware e suporte ao usuário.  

- Fornecer suporte técnico de hardware e software.  

- Instalar, atualizar e remover softwares, sistemas operacionais e automações.  

- Analisar e diagnosticar, instalar, configurar, administrar, operar e monitorar redes lógicas, físicas e virtuais.  

- Administrar usuários e níveis de acesso em servidores de arquivos, realizar upgrade de sistemas operacionais, gerenciar e-mail e demais recursos da área.  

- Criar, monitorar e executar backup e recuperação de dados.  

- Prestar suporte remoto para esclarecer dúvidas, solucionar problemas e realizar manutenção de patches de sistema operacional e segurança.  

- Analisar a liberação de novas versões de sistemas, verificar compatibilidades, sistemas redundantes e projetos de implantação, além de dar suporte à infraestrutura.  

- Realizar interface com a área de desenvolvimento. Implantar e manter o funcionamento dos servidores instalados em ambiente de produção.

Missão do Cargo

Atuar na área Industrial, respondendo tecnicamente pela equipe de trabalho; monitorando as atividades da área de atuação; distribuindo tarefas aos colaboradores subordinados; elaborando e emitindo ordens de serviço para manutenção; participando de reuniões da área e de áreas parceiras da Produção, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades

- Responder tecnicamente pela equipe de trabalho.
- Monitorar as atividades da área de atuação.
- Distribuir tarefas aos colaboradores subordinados.
- Elaborar e emitir ordens de serviço para manutenção.
- Participar de reuniões da área e de áreas parceiras da Produção.
- Acompanhar e gerenciar indicadores de sua responsabilidade.
- Realizar a operação de máquinas, quando necessário ou na ausência do responsável.
- Zelar pela qualidade dos procedimentos, produtos, manutenção do local e dos equipamentos.
- Monitorar, controlar e orientar a equipe na execução das atividades e processos estabelecidos por supervisão ou coordenação, conforme descrito em procedimento.
- Prover suporte aos superiores hierárquicos por meio do monitoramento, treinamento e orientação das equipes, além do controle da execução das atividades dos setores produtivos, incluindo métodos, processos de fabricação e normas de BPF (Boas Práticas de Fabricação).
- Realizar atividades supervisão da área durante eventuais ausências do superior imediato, executando atividades junto aos operadores em situações de acúmulo de trabalho, remanejamento ou faltas.
- Garantir o cumprimento das normas de BPF (Boas Práticas de Fabricação), segurança e atuar em conformidade com o código de ética da empresa.

Missão do Cargo

Atuar na área Industrial, respondendo tecnicamente pela equipe de trabalho; monitorando as atividades da área de atuação; distribuindo tarefas aos colaboradores subordinados; elaborando e emitindo ordens de serviço para manutenção; participando de reuniões da área e de áreas parceiras da Produção, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades

- Responder tecnicamente pela equipe de trabalho.
- Monitorar as atividades da área de atuação.
- Distribuir tarefas aos colaboradores subordinados.
- Elaborar e emitir ordens de serviço para manutenção.
- Participar de reuniões da área e de áreas parceiras da Produção.
- Acompanhar e gerenciar indicadores de sua responsabilidade.
- Realizar a operação de máquinas, quando necessário ou na ausência do responsável.
- Zelar pela qualidade dos procedimentos, produtos, manutenção do local e dos equipamentos.
- Monitorar, controlar e orientar a equipe na execução das atividades e processos estabelecidos por supervisão ou coordenação, conforme descrito em procedimento.
- Prover suporte aos superiores hierárquicos por meio do monitoramento, treinamento e orientação das equipes, além do controle da execução das atividades dos setores produtivos, incluindo métodos, processos de fabricação e normas de BPF (Boas Práticas de Fabricação).
- Realizar atividades supervisão da área durante eventuais ausências do superior imediato, executando atividades junto aos operadores em situações de acúmulo de trabalho, remanejamento ou faltas.
- Garantir o cumprimento das normas de BPF (Boas Práticas de Fabricação), segurança e atuar em conformidade com o código de ética da empresa.

MISSÃO DO CARGO

Atuar na área de RH, executando rotinas burocráticas da área; conferindo e lançando informações no e-Social; administrando a concessão de benefícios aos colaboradores; contribuindo para o fechamento da folha de pagamento; apoiando a área Jurídica na elaboração de defesas em reclamatórias trabalhistas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
- Executar rotinas burocráticas da área, como férias, rescisões, admissão e controle de ponto, visando o atendimento das exigências legais.
- Conferir e lançar informações no e-Social (sistema do governo para escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas), consolidando dados trabalhistas para cumprimento das obrigações fiscais.
- Administrar a concessão de benefícios aos colaboradores, mantendo dados atualizados (inclusões, exclusões e alterações) e disponibilizando os pedidos.
- Contribuir para o fechamento da folha de pagamento, analisando, executando lançamentos e mantendo dados no sistema, realizando cálculos e conferências quando necessário.
- Apoiar a área Jurídica na elaboração de defesas em reclamatórias trabalhistas, levantando informações, obtendo documentos e representando a empresa como preposto em audiências designadas.
- Executar a entrega de conciliações contábeis da folha de pagamento, por meio de relatórios emitidos pelo sistema, assegurando a veracidade das informações contabilizadas.
- Prestar suporte e apoiar as demais unidades, estabelecendo prazos, esclarecendo dúvidas e garantindo a confiabilidade das informações.
- Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade da empresa.
- Apoiar os demais processos da área, executando outras tarefas inerentes ao cargo conforme demandado pelo gestor.

Missão do Cargo

Atuar na área agropecuária, identificando oportunidades, coordenando e garantindo a correta execução de projetos de pesquisa e desenvolvimento.

Principais Responsabilidades:

- Atuar juntamente com as demais áreas da empresa para identificar oportunidades e priorizar trabalhos de Pesquisa & Desenvolvimento. 

- Auxiliar as demais áreas da empresa para tomada de decisão através da análise técnica de dados e informações internas da empresa. 

- Planejar a execução orçamentária e física dos projetos. 

- Organizar os projetos, garantir a correta execução e análise dos dados. 

- Coordenar equipe de P&D Agropecuário, organizar as atividades rotineiras do setor, selecionar estagiários e treinar equipe.

- Redigir e revisar relatórios dos projetos de pesquisa da empresa e realizar a transferência de tecnologia e informações para as áreas interessadas. 

- Desenvolver parceria com Universidade e empresas de interesse da Master em fazer projetos conjuntos para avaliação de tecnologias. 

- Zelar pelas instalações, equipamentos e materiais da empresa, assumindo responsabilidade pela conservação e manutenção dos mesmos. 

- Agir em conformidade com os valores organizacionais, observando missão, visão, valores e propósito da organização.

Missão do Cargo

Atuar na área de Controladoria, executando conciliações contábeis complexas envolvendo caixa,

bancos, clientes, fornecedores, estoques, provisões e contas transitórias; efetuando lançamentos

contábeis manuais e automatizados, incluindo provisões comerciais, logísticas, comissões e

demais lançamentos recorrentes ou extraordinários; integrando módulos de sistemas ERP,

validando o sucesso da integração e ajustando divergências; encerrando módulos contábeis

mensalmente, informando os responsáveis sobre a inexistência de lançamentos após o período

fechado; gerenciando financiamentos e conciliações, analisando planilhas financeiras, realizando

lançamentos e transferências entre curto e longo prazo, bem como atualizações monetárias e

juros, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades

- Executar conciliações contábeis complexas, incluindo caixa, bancos, clientes, fornecedores,

estoques, provisões e contas transitórias.

- Efetuar lançamentos contábeis manuais e automatizados, abrangendo provisões comerciais,

logísticas, comissões e demais lançamentos recorrentes ou extraordinários.

- Integrar módulos de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning - Planejamento de Recursos

Empresariais), como faturamento, contas a receber, contas a pagar, contabilidade fiscal e

imobilizado, validando o sucesso da integração e ajustando divergências quando necessário.

- Encerrar módulos contábeis mensalmente, garantindo a inexistência de lançamentos após o

período fechado e informando os responsáveis.

- Realizar a gestão de financiamentos e conciliações, analisando planilhas financeiras, realizando

lançamentos e transferências entre curto e longo prazo, bem como atualizações monetárias e

juros.

- Elaborar e controlar contas de curto e longo prazo considerando financiamentos, consórcios,

hedge (proteção financeira) e variações cambiais.

- Realizar fechamento de imobilizado, contabilizando bens, atualizando planilhas gerenciais,

validando registros contábeis e controlando baixas por inutilização ou venda.

- Efetuar baixa de matrizes, controlar inventário e conferir ativos conforme planilhas de importação

e inventário.

- Montar relatórios gerenciais em formato digital e físico, compilando informações fornecidas por

diversos setores.

- Realizar apropriação de despesas, seguros, faturas, arrendamentos e obras em andamento.

- Validar notas fiscais de imobilizado que geram ou não crédito de ICMS (Imposto sobre Circulação

de Mercadorias e Serviços).

- Controlar veículos e acompanhar documentos, multas e tramitação de vendas e compras.

- Atender demandas do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) e outros órgãos

reguladores.

- Analisar, corrigir e assinar contratos comerciais e demais documentos conforme solicitação da

gerência, repassando-os ao setor jurídico.

MISSÃO DO CARGO
Atuar na área de Engenharia e Manutenção, analisando e avaliando as necessidades de troca,
ajuste e reparo de peças e máquinas elétricas, realizando testes de funcionamento; implantando
melhorias em máquinas, equipamentos e dispositivos, incluindo sensores e aplicações de
automação; utilizando manuais e tabelas técnicas relacionadas a cálculos, normas, tolerâncias e
aplicações elétricas; acompanhando a linha de produção, identificando e solucionando
dificuldades no setor; executando tarefas técnicas relacionadas à manutenção e atualização de
instalações, aparelhos e equipamentos elétricos, utilizando plantas, esquemas, instruções e
documentos específicos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Analisar e avaliar as necessidades de troca, ajuste e reparo de peças e máquinas elétricas,
realizando testes de funcionamento.
- Implantar melhorias em máquinas, equipamentos e dispositivos, incluindo sensores e aplicações
de automação.
- Utilizar manuais e tabelas técnicas relacionadas a cálculos, normas, tolerâncias e aplicações
elétricas.
- Acompanhar a linha de produção, identificando e solucionando dificuldades no setor.
- Executar tarefas técnicas relacionadas à manutenção e atualização de instalações, aparelhos e
equipamentos elétricos, utilizando plantas, esquemas, instruções e documentos específicos.
- Realizar manutenção preventiva, corretiva e emergencial de equipamentos elétricos, máquinas e
dispositivos auxiliares.
- Trocar e programar inversores.
- Acompanhar o cronograma de execução de serviços, registrando manutenções concluídas e
contratempos identificados.
- Solicitar peças, manter contato com fornecedores e zelar pelos equipamentos sob responsabilidade.
- Especificar materiais necessários para manutenção elétrica.
- Emitir laudos técnicos sobre o estado de conservação e manutenção de sistemas elétricos.
- Programar, planejar e controlar as atividades de manutenção.
- Avaliar e executar testes de funcionamento e eficiência de máquinas.
- Discutir o planejamento das manutenções com a equipe da área.

A Master Agroindústria está buscando constantemente inovação, qualidade e excelência em seus processos. Se você deseja fazer parte de uma equipe comprometida com o crescimento e desenvolvimento, cadastre seu currículo em nosso Banco de Talentos!

O que é o Banco de Talentos?

Nosso Banco de Talentos tem o objetivo de identificar e reunir profissionais qualificados para futuras oportunidades dentro da Master Agroindústria. Caso seu perfil esteja alinhado com as nossas necessidades, entraremos em contato quando houver uma vaga compatível.

Áreas de Interesse:

Estamos sempre em busca de profissionais para diversas áreas, incluindo:

• Administrativo e Financeiro (Recursos Humanos, Contabilidade, Compras, Logística, etc.)
• Engenharia e Manutenção
• Produção e Operações Industriais
• Qualidade e Segurança do Trabalho
• Comercial e Relacionamento com Clientes
• Tecnologia da Informação
• Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação

Requisitos Gerais:

Os requisitos variam de acordo com cada área e cargo, mas buscamos profissionais com:

• Proatividade e vontade de crescer profissionalmente
• Comprometimento e responsabilidade
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